Niemcy: Pracuj, a potem żądaj świadczeń!

Rząd federalny Niemiec przewiduje, że w 2016 r. koszty całkowite zasiłku dla bezrobotnych ALG I wyniosły ok. 15,5 mld euro, a zasiłku socjalnego – 35,5 mld euro. Od nowego roku świadczenia te będą podlegały nowym zasadom przyznawania. Co i jak się zmieni w Niemczech? Oto najważniejsze rzeczy.   W październiku 2016 r. w mediach pojawiła się informacja, że Polka pracująca niecały rok za pośrednictwem polskiej agencji pracy tymczasowej w centrum logistycznym w Niemczech przegrała proces o przyznanie jej zasiłku socjalnego. Przez kilka miesięcy otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych. Ale czas otrzymywania świadczenia zależy w Niemczech od długości zatrudnienia, czyli od okresu […]

Czytaj artykuł

Holandia: ulgi na dzieci

Zasiłek na dzieci Holandia

Dziś krótko o holenderskiej uldze na dzieci – inkomensafhankelijke combinatiekorting. Dostałem zapytanie, na które postaram się odpowiedzieć zakładając, że mówimy o zeznaniu podatkowym za rok 2015 i to w nim wnosimy o ulgę na dzieci. Podobnie działać będziemy przy rozliczeniu za 2016 rok, oczywiście o ile nie zmienią się przepisy 🙂 W Holandii istnieje obecnie jedna główna ulga na dzieci – inkomensafhankelijke combinatiekorting. Przysługuje ona rodzicom dzieci, które od 1 stycznia 2015 roku nie ukończyły jeszcze 12 lat (czyli są urodzone po 31 grudnia 2002 roku). Jednak, żeby ulga została uznana, rodzice muszą w tym przypadku być zameldowani pod tym […]

Czytaj artykuł

500 zł na dziecko a świadczenia zagraniczne

Rodzina 500+

Praktycznie cały czas skupiam się na tematach dotyczących rozwiązań podatkowych czy świadczeń dodatkowych za granicą. Tymczasem okazuje się, że w Polsce rośnie nam poważna konkurencja dla takiego na przykład Kindergeldu. Wybory przyniosły magiczne hasło „500 zł na dziecko”. Jak więc zachować się w powyższej sytuacji? Gdzie przysługują nam świadczenia na nasze pociechy? I czy to w ogóle się opłaca? Od długich tygodni w Polsce gorącym tematem jest program „Rodzina 500+”, kojarzony właśnie z zamieszaniem dotyczącym 500 zł na dziecko. Dla tych, którzy nie są na bieżąco z tematem – projekt ruszy od kwietnia i zakłada comiesięczną wypłatę 500 złotych netto […]

Czytaj artykuł

Gdzie załatwię paszport, wezmę ślub, czyli ambasada czy konsulat?

Ambasada czy konsulat? Co zrobić, kiedy nie jesteśmy w stanie poradzić sobie będąc za granicą w pracy czy na wakacjach? Na myśl przychodzą nam instytucje, w których powiewa polska flaga, ale czy wiemy, w którym z tych miejsc załatwimy interesującą nas sprawę? Dziś opowiem Wam o różnicach między ambasadą i konsulatem oraz o tym, gdzie zwrócić się o pomoc w konkretnych przypadkach. Podczas pobytu zarobkowego czy wyjazdu wakacyjnego za granicę mogą zdarzyć się nieprzewidziane przez nas sytuacje lub takie, z którymi po prostu nie potrafimy sobie poradzić – czy to ze względu na nieznajomość języka czy przepisów. Z pomocą przychodzą […]

Czytaj artykuł

CWI, EURES, UWV, SVB

Mówiąc o Holandii, warto wiedzieć co kryją za sobą skróty CWI, EURES, UWV, SVB? Zapoznajmy się z ich znaczeniem. CWI CWI  to nic innego jak holenderski Urząd Pracy i Dochodów,czyli Het Centrum voor Werk en Inkomen. Co to oznacza dla osób chcących podjąć pracę w Holandii? CWI stanowi punkt informacyjny dla tych, którzy poszukują zatrudnienia w Holandii. Oddziały CWI znajdują się w większości holenderskich gmin, a dokładny adres można znaleźć na stronie internetowej www.cwinet.nl. CWI to również miejsce, do którego możemy udać się w celu uzyskania informacji na temat zwolnienia oraz uzyskać ewentualny zasiłek dla osób bezrobotnych. Informacji na temat pracy […]

Czytaj artykuł

Holandia a ubezpieczenie zdrowotne

Podejmując pracę w Holandii należy pamiętać o ubezpieczeniu zdrowotnym, które wykupić musi każdy podejmujący pracę pracownik. Co jeśli tego nie zrobimy? Osoby które nie zapłacą polisy ubezpieczeniowej, bądź ubezpieczy ich pracodawca będą wzywane do zapłacenia zaległych składek. Ważny jest również zakres zatrudnienia. Od niego zależą bowiem zaległości finansowe z tytułu niezapłaconych składek, które mogą sięgać od kilkuset do kilku tysięcy euro. Jeśli nie wykupimy polisy na samym początku zatrudnienia, możemy spodziewać się dodatkowych opłat, sięgających nawet kilkaset euro. Pamiętajmy, iż obowiązek wykupienia polisy ubezpieczeniowej dotyczy zazwyczaj samego pracownika. Co daje nam polisa ubezpieczeniowa wykupiona w Holandii? Daje nam przede wszystkim prawo do […]

Czytaj artykuł

Zasiłki dla Polaków w Norwegii

Wystarczy tylko 8 tygodni pracy na pełnym etacie, aby móc starać się o zasiłek dla bezrobotnych, jak to działa? Należy spełnić dwa warunki. Pierwszy z nich jest ściśle związany ze stażem pracy, należy zatem przepracować minimum 8 tygodni w okresie ostatnich 3 miesięcy. Drugi warunek to zarobki. Dochody, które osiągnęliśmy podczas naszego stażu pracy, w ostatnim roku musi wynosić przynajmniej 132 555 koron, bądź minimum 265 110 koron na przestrzeni ostatnich trzech lat. Gdzie jest haczyk? Przeliczając odpowiednio stawki, okazuje się, że aby móc ubiegać się o zasiłek po 8 przepracowanych tygodniach, stawka miesięczna, którą powinniśmy zarobić, musiałaby wynosić około 66 […]

Czytaj artykuł