Życie w Anglii: zalety i wady, cz. I — ZALETY

Wyjeżdżając za granicę – czy to do pracy, czy na wakacje zawsze zastanawiamy się, co w danym kraju się nam podoba, a co do niego zraża. Dlatego też postanowiłem zebrać największe według mnie zalety oraz wady wyjazdu do Wielkiej Brytanii. Wpis podzieliłem na dwie części. Aby zacząć pozytywnie i przyjemnie, bo prawdę mówiąc, więcej znalazłem zalet niż wad, w dzisiejszym poście przedstawiam Wam największe według mnie zalety życia w UK.

Czytaj artykuł

Szwecja żegna się z gotówką!

W Szwecji coraz trudniej kupić za banknoty hot-doga, bilet autobusowy, a nawet dać na tacę w kościele. Co to oznacza dla pracujących tam Polaków?   W Szwecji już dziś tylko 2% wartości wszystkich transakcji odbywa się przy udziale gotówki, a Szwedzkie Radio szacuje, że za pięć lat udział ten spadnie do 0,5%. Gotówką nie da się zapłacić za autobus ani metro, a kupno biletu na pociąg za banknoty możliwe jest tylko na niektórych stacjach. W sklepach, w których nie sprzedaje się jedzenia, napojów i innych codziennych artykułów, sprzedawca ma prawo wywiesić znak: „Nie przyjmujemy gotówki!”. Dołączyły się nawet kościoły – […]

Czytaj artykuł

A jednak wracam, czyli co po powrocie?

Po powrocie

Trzeba przyznać, że ostatnio mam „fazę” na myślenie o powrocie albo po prostu zgłębiam ten temat coraz bardziej. Ciekawi mnie, jak faktycznie wygląda ścieżka reemigranta, jak nazywa się osobę, która wyjechała za granicę, ale zdecydowała się wrócić z powrotem do kraju. Jak to wygląda w Polsce? Co na nas czeka na rynku pracy? Ostatnio pisałem o psychologicznych kosztach powrotów i zastanawiałem się, dlaczego tak trudno jest wrócić. Przekonywałem, że trudności nie wiążą się tylko z kwestią konieczności ponownego szukania pracy i stawienia czoła realiom polskiego rynku, ale z obawą przez opiniami i oceną innych. Jako, że nie traktuję świata w […]

Czytaj artykuł

Krótszy tydzień pracy, czyli rewolucja w Holandii?

4 dni pracy w Holandii?

Cztery dni pracy w tygodniu – to postulat Holenderskiej Partii Pracy. „Jeżeli ludzie będą mieli dodatkowy dzień wolny, to będą mieli więcej czasu dla swoich rodzin, krewnych i przyjaciół” – przekonuje wiceprzewodniczący Partii, Martijn van Dam. Czy to na pewno dobry pomysł? Trzy dni wolnego i cztery dni pracy – to z pewnością ciekawa wizja dla osób pracujących. Jednak czy uda się wprowadzić w Holandii nowe standardy zatrudnienia? Jako argumenty przemawiające za takim rozwiązaniem wskazywane są przemęczenie pracowników i narastająca frustracja, co przekłada się na pogorszenie sytuacji rodzinnych i ma wpływ na sam poziom wykonywania obowiązków. Nowe postanowienie miałoby dotyczyć […]

Czytaj artykuł